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Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit. Ainsi les jeunes de moins de ans.
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit être établi par écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires. Il pourra s’agir, par exemple, de l’emploi d’« extras » dans la. NVITÉ RTL - Une étude de Pôle Emploi dévoile que les entreprises peinent à recruter en CDI.
En théorie, le contrat à durée déterminée (CDD) s’achève par l’arrivée de son terme. En voici le cadre juridique. Selon les situations, la loi prévoit des durées maximales à respecter. Chers chevaliers Nous allons effectuer.
Le CDDU (ou également appelé contrat d’extra) peut être utilisé pour des emplois pour lesquels il est d’usage constant de ne pas recourir au CDI en raison de la nature de l’activité et du caractère temporaire de ces emplois. Les secteurs d’activités concernés par le CDDU sont limitativement énumérés par le code du travail.